Return-to-Work Policies for Disability Insurance Recipients: The Role of Financial Incentives

Samenvatting

Kunnen financiële prikkels arbeidsongeschikten helpen om meer te werken?

Nieuw onderzoek van Guida Ayza Estopà, Bart Cockx, Sébastien Fontenay en Ilan Tojerow laat zien dat het antwoord minder eenduidig is dan vaak wordt aangenomen. De studie analyseert Belgische uitkeringsgerechtigden die arbeidsongeschikt zijn, maar al deeltijds werken met gedeeltelijk behoud van hun uitkering. Naarmate hun arbeidsinkomen stijgt, wordt de uitkering geleidelijk afgebouwd, waardoor de impliciete belasting op arbeid toeneemt. Op basis van administratieve gegevens tonen de auteurs aan dat een hogere impliciete belasting de kans verkleint dat mensen in deeltijdse arbeid blijven. De reacties lopen echter uiteen. Een deel van de betrokkenen keert terug naar volledige arbeidsongeschiktheid, terwijl een ander deel de overstap maakt naar voltijdse tewerkstelling. Deze heterogene reacties weerspiegelen verschillen in arbeidsvermogen en voorkeuren voor werk. De resultaten tonen aan dat de vormgeving van financiële prikkels mee bepaalt of gedeeltelijke werkhervatting een opstap vormt naar duurzaam werk dan wel leidt tot een terugkeer naar volledige uitkeringsafhankelijkheid. In het huidige debat over de groei van het aantal langdurig arbeidsongeschikten bieden deze bevindingen belangrijke inzichten voor het beleid.

Download Research Memorandum

Ayza Estopà, G., Cockx, B., Fontenay, S., & Tojerow, I. (2026). Return-to-Work Policies for Disability Insurance Recipients: The Role of Financial Incentives. Maastricht University, Research Centre for Education and the Labour Market. ROA Research Memoranda No. 003.